2023年是貫徹落實黨的二十大精神的開局之年、發力之年，是江蘇高質量發展繼續砥礪奮進的一年，是集團落實“十四五”規劃承前啟后的關鍵之年。為傳達學習集團2023年度全面從嚴治黨工作暨業務工作部署會議精神，2月11日，江蘇信保集團常州一體化區域召開了“同心共筑信保夢，奮楫揚帆啟新程”2023年“新春第一會”。這不僅是集中歸位、調整狀態的收心會，也是打氣鼓勁、投入工作的動員會，更是統籌部署、安排工作的任務會。
為進一步推動管理升級，提升員工自我目標管理能力和內驅力，會議邀請了信輝保理綜合部負責人劉備為大家做OKR專題培訓。他針對OKR的核心定義和應用價值、目標制定與書寫方法、OKR與KPI的區別分析以及公司成功推行OKR戰略落地的關鍵要素等方面進行了詳細解讀，并通過現場互動答疑、心得交流等方式，促進大家對OKR重點知識的學習理解。
人無精神不立，企無精神不強。為了落實集團“軟實力的全面提升和人的全面發展”戰略部署，踐行“崇實、創新、擔當、共享”信保核心價值觀，常州分公司總經理兼武進擔保執行董事傳達了瞿為民董事長的講話精神及集團黨委副書記張靖的黨建工作報告精神，并圍繞《企業文化與人的全面發展——錘煉信保五商》為大家作企業文化宣講。大家紛紛表示將以德商為先導，以志商、智商、情商、勤商為重點，持續做好企業文化的學習與宣貫。
目標在前，責任在肩。武進擔保總經理兼常州分公司副總經理傳達了集團黨委副書記、總裁王松奇的工作報告精神，并現場部署了常州一體化區域2023年度經營目標和重點任務，號召大家把精力放在工作上，把心思用在實干上，下大力氣，狠抓落實，知責于心、擔責于身、履責于行，以奮發昂揚的精神狀態、扎實進取的工作作風、只爭朝夕的拼搏勁頭迎難而上，奮勇爭先。
乘風破浪潮頭立，奮楫楊帆正當時。2023年，也是武進擔保公司成立的十周年。十年，是一個里程碑，更是一個新的征程。年會啟動了武進擔保十周年慶典儀式，優秀員工代表分享了工作經歷及感悟。現場還表彰了2022年度優秀員工，一部三中心負責人簽訂了2023年責任狀、責任書。
下一步，常州一體化區域將保持穩中有進、進中向好的良好態勢，以敢為、敢闖、敢干、敢首創的擔當作為，弘揚“三個不相信”，以實干苦干加巧干，推動公司發展不斷邁上新臺階。
（常州一體化區域 王芳 戚莉娜）
