近期，省擔(dān)保公司組織開展了員工座談交流活動，公司主要負(fù)責(zé)人分批次與各部門員工面對面交流談心，了解員工個人發(fā)展規(guī)劃和工作崗位感悟，聽取大家關(guān)于公司發(fā)展的意見建議，并結(jié)合員工崗位特點，就如何進行能力提升進行指導(dǎo)。分管領(lǐng)導(dǎo)參加座談。
座談交流活動的常態(tài)化開展，是省擔(dān)保公司貫徹落實集團年度工作會議精神，強化人才隊伍建設(shè)的有力舉措，旨在通過建立公司上下交流渠道，激勵員工隊伍根據(jù)形勢變化和集團要求，不斷加強知識和能力儲備，鍛造專業(yè)素質(zhì)，提升綜合能力。
下一步，省擔(dān)保將結(jié)合本次座談情況，把提高“以擔(dān)保、再擔(dān)保為基礎(chǔ)的綜合金融服務(wù)能力”作為培養(yǎng)員工的努力方向，不斷完善員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作機制，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展做好人才儲備。
